为进一步做好教师企业实践的服务工作，深入了解教师企业实践的需求和效果，规范教师企业实践机制，4月17日到19日，组织人事部会同工业工程学院和软件学院，以企业实地调研和校内召开考核汇报会的形式对2017年寒假期间赴共享集团实践的18名教师进行专项考核。
在共享集团的实地调研中，国家智能铸造产业创新中心培训经理曹艳丽、培训专员张学娟分别介绍了18位教师企业实践的整体情况，展示了教师实践汇报成果、专家评审意见书、指导教师考勤评价意见。共享集团数字化管理中心副总经理白明对我校实践的18名教师给予高度评价，对教师完成的微课、课程大纲、人才培方案、安全生产实训材料、产品工艺优化设计等成果表示认可，希望和学校深度合作，做好今后教师实践的对接等工作。
在校内考核汇报会上，10名实践教师代表作了汇报，主要介绍了各自实践的工作内容，分享了在实践锻炼中的收获和体会。教师代表们各抒己见，就如何完善教师企业实践制度提出了许多合理的意见和建议。教师们普遍反映通过在共享的实践锻炼，开阔了眼界，深切感受了企业文化，熟悉了产品生产工艺流程，积累了教学案例，提高了自身的专业能力和教学科研水平。软件学院党总支书记冯凌云代表教学部门，对组织人事部为深入实施教师企业实践工作做出的努力表示感谢，希望学校、企业、二级学院充分对接、形成合力、改进机制，提升教师企业实践的内在积极性，取得较好实效。
为继续加强“双师型”教师的培养力度，深化产教融合、提升教学实践能力、推动学院优质院校建设，2017年寒假期间，组织人事部在各教学部门的大力支持下，联合继续教育学院组织18名教师开展共享集团专项实践锻炼计划，成效显著。下一步，组织人事部将拓宽实践教师专业覆盖面，计划今年暑假期间组织商学院、艺术设计学院、工业工程学院和软件学院10余个专业的教师赴共享集团进行实践锻炼。
文： 田宁
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